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职场女性寻求高平衡家庭与事业成课题无忧精

发布时间:2019-05-15 01:04:34

3月8日到来之际,前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英发起了《事业家庭观》调研,共有12136位职场精英(工作2年+,年薪10万+)参与了本次调研,其中女性为6321人,占总人数的52.1%,已婚女性3647人,占女性人数的57.7%。调研显示年轻的女性越来越看中职业发展,贤妻良母早已不是人生目标。女性精英对事业有更多的追求,但一样要承担较多的家庭与子女教育,家庭与事业的矛盾更为明显,如何提升自身能力,兼顾家庭同时谋得事业进一步发展,成为职场女性的新课题。

职场,女性一样有所追求

Amy 某广告公司 策划主管

Amy是典型的90后,平时加班很生猛,老板要个提案她可以熬整夜交出来。为什么这么拼?Amy说她明白年轻的资本就是有时间、精力充沛,挣来的钱可以自由安排,获得的成绩和能力是自己的。我可不想把未来寄托在他人的身上,靠自己才够真实,工作永远不会孤负我。

从结婚年龄的数据看,多个城市女性初婚年龄超过30岁,2017年,南京女性的平均初婚年龄达到32.7岁,城市女性的初婚年龄不断上涨,也从侧面体现了都市女性对事业越来越看重,不想过早的因为家庭束缚事业发展。

对家庭与事业的看法方面,42.6%的女性精英不会由于家庭放弃事业,尽量平衡家庭与事业,20.6%的人希望事业有所成绩,即便有时候不能关注到家庭,只有36.8%在,她们认为家庭重于事业,会选择能兼顾家庭的工作。

女性精英更希望有自己的事业,做到经济独立。以前常说女人干得好不如嫁得好,现在年轻女性更相信,事业能带来的安全感,是嫁给任何一个人都没法比拟的。

事业有寻求 家庭要统筹 女性精英不容易

Jessica 某外资企业 销售

我的工作一直做得挺出色,也希望未来有更好的职业发展。然而做销售工作,难免需要占用下班后的时间。每当我加班晚一点,或是周末需要出差,家人都会有意见,认为有了小孩,女人就应该以家庭为重,工作是其次的。仿佛男人加班、应酬就是有事业心,而女人回家带孩子才是正业。

女性精英都有不错的工作,在工作中承担的工作量及工作压力方面,86.4%的女性与71.1%的男性都认同,女性在工作中承担了与男性相当的压力与。同时,女性在家庭事务以及子女抚养教育方面较男性付出更多,得到多数人的认可,91.6%的女性认同这个观点,82.2%的男性也持同样的看法。

生育或多或少会对职场女性带来影响,还可能致使职位的调剂或是薪水的下降,产后重回职场更要兼顾子女抚养,对女性的职业发展是不小的挑战,37.8%的已育职场女性,表示生小孩对职业发展带来了一定的影响,17.3%的女性表示职业发展受到了较大的影响。这也进一步致使了城市女性生育意愿的下降。

工作中像男人一样战役,加之对家庭付出更多,职场女性辛苦程度和承担的压力并不比男性少,但在很多时候缺乏理解与支持。

平衡家庭和事业 不是完全没可能

Cathy 全职太太

Cathy是我女儿同学的妈妈,怀孕后Cathy就离开了原来工作的公司,当了一名全职太太。Cathy是烘焙达人,做出的各色点心美味健康又有颜值,每每晒出成果都能圈粉无数。后来Cathy干脆做起了烘培屋的小事业在销售,每次都被一抢而空,随着口碑和名望的提升,收入也超过了之前上班的薪水。Cathy说,她现在是累并快乐着,但能做自己喜欢的事情,又能陪伴女儿成长,已经很使人羡慕了。

对女性精英来讲,工作与家庭的平衡就成为了一项绕不开的话题。50.5%的人偶尔出出现家庭与工作不能平衡的情况,37.8%的人时常出现家庭与工作不能平衡的情况,11.7%人不会出现此类问题。但是家庭和事业也不完全是单选题。如何找到中间的平衡点,如何统筹家庭又能实现事业的发展,是职场女性们需要思考的关键问题。

无忧精英首席职业发展顾问赵争女士给出了以下几点建议:

1、 提高效率

提升家庭事务和工作的效率。尽可能在8小时以内完成工作,减少工作对生活的影响。

2、 安排事务分轻重缓急

重要的事情优先完成。不用所有的事情亲力亲为,必要时可以把做饭、打扫卫生之类的劳动性事务找家政公司代劳。

3、与另一半共同分担

引导丈夫更多的参与家庭事务及子女教育,这样妈妈可以轻松一些,对子女成长也更有益。

4、 取得家人理解

家庭和事业的成功离不开家人的支持与理解,和家人的沟通尤为关键,让家人体谅职场女性的不易,成为坚强的后盾。

5、 如果非要二选一

如果你的家庭和孩子需要你更多的付出,职场妈妈们也可以选择工作时间相对自由,并且能发挥自己价值、特长的工作。比如前面的烘培达人Cathy,全职妈妈也可以有事业,不是么?

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