您的位置: 常州信息港 > 法律

政企联手缓解招工难

发布时间:2019-05-17 02:15:27

政企联手缓解招工难

25日上午,市劳保局联合开发区再次组织部分重点用工企业来到下蜀镇进行现场招聘,将1500多个岗位送到农民家门口。

巨宝科技、立成强、建华管桩等一些用工需求量较大的企业纷纷在现场设点招聘,现场人头攒动,十分火爆。巨宝科技招聘现场负责人赵小姐告诉,目前巨宝老厂用工缺口有两三千人,加上巨宝新厂,公司用工缺口达六千人,这几天公司加大了宣传力度,仅24日就新招129人进厂。为了方便更多求职者了解企业,公司特地制作了只有名片大小的“巨宝新厂求职联系卡”,介绍了企业概况和员工待遇,联系方式和公司路线也一应俱全。

多家企业负责人表示,今年招工比往年难,尽管企业上调了工资,但仍很难满足用工需求。骏升显示技术有限公司招聘现场负责人汪女士告诉,为了招到工人、留住员工,骏升采用了“老带新”的办法:一位老员工介绍一位新员工进厂,只要新员工干满三个月稳定下来,公司奖励老员工80元,每个月的工资再上调20元。同样,新员工也可以再介绍人进厂做工,奖励政策不变。通过这个法子,公司的招聘用工形成了良性循环。汪女士透露:“现在骏升的员工超过7成是本地人,通过老乡、亲戚、邻居等社会关系介绍进厂的员工,还是非常稳定的。”

大项目频频落户,使我市用工需求量大增,为此,市劳动部门一方面充分发掘本地农村劳动力资源,将岗位送到农民家门口,鼓励就近就业,扶持创业,以创业带就业,同时发动企业以老带新,弥补用工不足。另一方面积极与省外劳动部门、中介公司、劳务市场联系,赴省外招工,帮助缓解企业用工难。

捕鱼游戏平台哪个好
星力正版手机捕鱼
电力管厂家
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的